Давайте честно, друзья мои: большинству режиссеров приходится продать душу дьяволу (или хотя бы продюсеру с плохим вкусом), чтобы выдать на-гора один-единственный шедевр за всю жизнь. А вот Пак Чхан-ук, кажется, нашел какой-то чит-код к мирозданию и просто не может остановиться. Гений, что с него взять. Его новая работа — No Other Choice — это долгожданная, выстраданная адаптация корпоративного триллера Дональда Уэстлейка The Ax (1997). Сюжет? О, это песня для всех, кто хоть раз мечтал «сократить» коллег в офисе. Буквально. Уволенный клерк решает, что лучший способ найти работу — это физически устранить конкурентов. В главной роли — Ли Бён-хон, человек с таким магнетическим взглядом, что ему даже не обязательно говорить, чтобы вы почувствовали себя неуютно (вспомните хотя бы I Saw the Devil — мурашки по коже, правда?).
И вот, режиссер Пак снова берет скальпель и вскрывает нарыв человеческой жадности, попутно размышляя о том, что искусственный интеллект — это не только помощник в написании дипломов, но и чистое, дистиллированное зло. Мы поговорили с маэстро, и, поверьте, его мысли о будущем заставят вас коситься на ваш смартфон с подозрением.
— Вы годами ходили вокруг да около экранизации The Ax. Как изменилось ваше восприятие этой истории? Ведь первый раз вы открыли книгу лет пятнадцать назад, когда мы еще пользовались кнопочными телефонами…
— Честно? Я уже смутно помню свои первые впечатления — столько воды утекло. Но вот что меня озарило недавно: в этот сюжет просто необходимо было добавить искусственный интеллект. Без него история казалась бы нафталиновой. Только через призму нейросетей можно показать весь абсурд и ужас сегодняшнего дня.
— Звучит тревожно. Вас это действительно беспокоит? Я имею в виду, не только в кино, где скоро вместо актеров будут бегать цифровые аватары, но и в жизни? Скорость, с которой мы пустили ИИ в свою спальню, пугает?
— О да, я в ужасе. Конечно, оптимисты скажут: «Пак, расслабься, это прогресс!». И, возможно, для молодых режиссеров без гроша в кармане, но с богатой фантазией, это шанс нарисовать будущее за три копейки. Но мои страхи перевешивают любые плюсы. Вот вам пример из жизни, от которого становится не по себе: мой друг начал использовать ИИ и… уволил свою секретаршу. Просто решил, что она ему больше не нужна. Представьте, с какой скоростью это развивается? Кто скажет, сколько людей окажется на улице через год или два? Я слышал, в игровой индустрии ИИ уже отказывается выполнять команды пользователей. Это же начало восстания машин, только без Шварценеггера! Люди вокруг жалуются, что чат-боты им лгут. И это пугает меня до дрожи. В отличие от, скажем, стиральной машины, которая просто стирает ваши носки, эта технология не для удобства. Это ящик Пандоры 🧐.
— Еще одна деталь в No Other Choice, которая меня зацепила — это связка между «хорошей работой» и мужественностью. Особенно для главного героя, Ман-су. Кажется, если убрать у этих мужчин визитку с должностью, от них ничего не останется. Это ваша шпилька в адрес современной корейской корпоративной культуры?
— Безусловно. Я выкрутил эту ручку громкости на максимум, сильнее, чем в романе. В Корее, где патриархальные устои все еще крепче, чем бетон в новостройках, это бьет прямо в цель. Но не будем забывать: оригинал-то американский! И знаете что? Когда я показывал фильм зрителям в разных странах, все кивали, смеялись и сочувствовали одинаково. Видимо, кризис маскулинности и страх потерять статус — это теперь наш общий глобальный невроз, не знающий границ.
— Фильм, кажется, еще и о том, как капитализм, этот ненасытный зверь, заставляет нас становиться чудовищами. Или мы сами рады обманываться?
— Именно поэтому я и вцепился в эту книгу, даже не дочитав до конца! Я почувствовал родство с этим кошмаром. Посмотрите на Ман-су. Он ведь не голодает, ему не грозит жизнь под мостом в коробке из-под холодильника. Нет! Он просто боится выпасть из своего уютного среднего класса. Его фраза «у меня нет другого выбора» — это ложь, которой он прикрывает свою совесть. В одной сцене он говорит другому персонажу: «Нет денег? Продай дом, иди работай кассиром в супермаркет!». Так почему он сам не следует своему совету? Потому что гордыня.
И самое ироничное здесь — его методы. Он создает фальшивую фирму, собирает резюме, проводит отбор… Это же квинтэссенция капитализма! Компании ищут лучших, чтобы нанять. Ман-су ищет лучших, чтобы убить. Он — самый эффективный HR-менеджер из ада, который просто устраняет конкуренцию. Буквально 🔪.
